截至2025年3月13日收盘，黔源电力(002039)报收于14.83元，上涨1.16%，换手率1.11%，成交量4.74万手，成交额6986.0万元。

董秘最新回复

投资者： 在公司负债率即将降到50%，在可见的未来又没有大额投资与并购计划，公司的业绩基本随来水量，透明而清晰。故建议将董事会能够将利润与分红额度，在未来的三到五年内固定下来，以便投资者可以有稳定的分红预期。

董秘： 谢谢您的建议。

投资者： 技改费是否计入营业成本？2020年营业成本里的修理费，其他费用主要项目有哪些？

董秘： 技改属于资本性支出；2020年营业成本里的修理费、其他费用主要项目请以公告为准。谢谢。

投资者： 据公司2020-044号公告，花费27.65亿元建设三座总额75万千瓦光伏电站。可研内容年平均日照利用小时数1323h以上.电价按0.4128元/度计算，年化收益8.3%。五年过去，我看罗涛董事长今年两会对此赞誉不少。请明确该项目收益是否严重不及可研，2020年提出的200亿光伏大计划是否取消了。请注意：黔源电力净资产只有40亿元不到。央企的习惯性大手笔，还需考虑自身体量。

董秘： 相关信息请以公司2020年7月14日披露的《贵州黔源电力股份有限公司关于控股子公司贵州北盘江电力股份有限公司投资光伏项目的公告》为准。谢谢您的建议。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流出210.87万元，占总成交额3.02%。
• 公司公告汇总：控股子公司贵州北源电力股份有限公司完成工商变更登记，注册资本增至37,495万元。
• 公司公告汇总：第十届董事会第十九次会议审议通过多项议案，包括聘任胡佐君先生为副总经理，预计2025年度日常关联交易总金额为6800.00万元。
• 公司公告汇总：发布《经理层成员任期制和契约化管理办法》、《环境、社会与治理（ESG）管理办法（试行）》及《经理层成员薪酬管理办法》。

当日主力资金净流出210.87万元，占总成交额3.02%；游资资金净流入109.03万元，占总成交额1.56%；散户资金净流入101.83万元，占总成交额1.46%。

公司公告汇总关于控股子公司完成工商变更登记的公告

贵州黔源电力股份有限公司于2024年10月25日召开第十届董事会第十八次会议，审议通过了对贵州北源电力股份有限公司同比例增资8,470万元的议案。增资完成后，北源公司注册资本由29,025万元增加至37,495万元。北源公司已完成相关工商变更登记手续，并于2025年3月11日取得新的《营业执照》。

第十届董事会第十九次会议决议公告

贵州黔源电力股份有限公司第十届董事会第十九次会议于2025年3月13日召开，审议通过以下议案：- 聘任胡佐君先生为公司副总经理，任期至第十届董事会届满。- 审议通过《关于2025年度日常关联交易预计的议案》，预计2025年度日常关联交易总金额为6800.00万元。- 审议通过《关于修订 等三项制度的议案》。- 审议通过《关于制定 的议案》。

关于2025年度日常关联交易预计的公告

贵州黔源电力股份有限公司预计2025年度日常关联交易总金额为6800.00万元，涉及与控股股东中国华电集团有限公司控制的企业之间的交易，具体交易内容包括接受技术服务、销售绿色电力、采购商品及提供租赁业务等，定价原则均为市场定价。

经理层成员任期制和契约化管理办法

贵州黔源电力股份有限公司发布《经理层成员任期制和契约化管理办法》，适用于总经理、副总经理等经理层成员，任期原则上为3年，连任不超过3届，总会计师连任不超过2届。经理层成员需签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，考核结果作为薪酬兑现和续聘依据。

环境、社会与治理（ESG）管理办法（试行）

贵州黔源电力股份有限公司发布《环境、社会与治理（ESG）管理办法（试行）》，旨在加强社会责任管理，推动可持续发展。该办法涵盖ESG管理的原则、内容、组织架构、管理体系、培训交流、信息沟通、报告编制与发布、监督考核等方面。

经理层成员薪酬管理办法

贵州黔源电力股份有限公司发布《经理层成员薪酬管理办法》，适用于总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等经理层成员，薪酬结构包括年薪、任期激励、专项奖励和其他激励，与考核结果挂钩。

经理层成员经营业绩考核管理办法

贵州黔源电力股份有限公司发布《经理层成员经营业绩考核管理办法》，考核内容涵盖企业经营和个人业绩指标，考核得分决定优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果影响绩效年薪和任期激励。

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