今年以来，大唐湘潭发电有限责任公司不断加强思想建设、建立健全党建工作机制，确立“党建引领+”重点攻关项目，让党建工作成为企业发展的“能量站”，为企业在绿色低碳转型、高质量发展的道路上持续续航。

思想“充电桩”，为发展信念“蓄电”。该公司始终将思想建设摆在首位，以党委中心组学习、党支部 “三会一课”为载体，通过“规定学+自选学”“线上学+线下学”“联动学+互助学”相结合，“六学联动”推动理论知识培训走深走实走心。通过深入学习，深刻理解国家能源战略布局调整，以及对火电企业绿色转型、科技创新、能源保供等方面提出的新要求。该公司党员领导干部带领全体职工读原文、悟原理，开展形式多样的学习活动，全面系统地把握重要精神的实质和核心要义。在日常工作中，党员干部积极参与节能减排项目，主动承担急难险重任务，形成了全员积极向上、担当作为的良好氛围。

机制“稳压器”，为党建工作“赋能”。该公司不断建立健全党建工作机制，按照日常监督指导、月度支部书记例会、季度支部考评、年度党建责任制检查的工作机制进一步全面落实党建工作责任，明确各党支部和党支部书记抓党建工作的主体责任、第一责任人责任，建立健全党建工作述职评议考核制度，层层压实责任，将党建考核结果与绩效薪酬、职务晋升、评先评优挂钩。同时，该公司扎实开展党支部标准化建设工作，完善各项党建制度，规范支部 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等流程，加强了党支部基础资料的管理，做到记录详实、资料齐全、整理规范，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。

行动“发动机”，为生产经营“加油”。当前，该公司正处在绿色低碳转型、高质量发展的关键时期，“三个百万”是迈向“百年潭电”务期必成的目标，为更好地发挥党建引领在公司各项生产经营工作中攻难关、解难题、促改革、谋发展的作用，今年2月，该公司确定了28项“党建引领+”重点攻关项目，成立了10支党员突击队、4支青年突击队，3月初，该公司以党员突击队、青年突击队授旗仪式为契机，进一步推进党建、团建和生产经营发展深度融合，以高质量党建为引领，进一步发挥好攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用，以钉钉子的精神抓好改革落实，切实解决工作中存在的难题，不断提升该公司的核心竞争力，确保完成年度目标任务。(李莹)