大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 周立平 实习生 崔宇彬

山东能源兖矿能源教培中心在开展党员教育培训工作中，坚持党建引领、精品意识、宣传引导，积极探索全方位多层次的党员教育模式，着力培育一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、纪律过硬的党员干部队伍，为高水平的服务企业党建工作提供坚强组织保证。

注重系统谋篇布局，“围绕重点”把握培训方向。强化党建引领，充分发挥好牵头抓总、协调各方，各司其职的工作机制，聚焦培训任务落实与班级管理，通过问卷调查、学员座谈及个别谈话等方式，收集送培单位的意见和建议，根据送培单位的需求，制定个性化的培训方案，精心设计培训课程、细化培训流程，切实把牢“方向盘”，确保培训方向“不跑偏”。其中，山东能源和兖矿能源2025年工作会议精神、形势任务教育、“爱企三问”、“五转五增五提升”等内容以微宣讲的形式纳入教学中。同时根据宣讲员的专业水平、表达能力和知识储备等情况，邀请专家进行理论知识培训，提升授课教师的政治素养和理论水平。授课教师集中备课、磨课，相互配合、“同向发力”、打出“组合拳”，形成工作合力，跑出“加速度”。

注重精准靶向施训，“紧扣需求”增强培训实效。充分发挥党建考核“指挥棒”作用，打造主业主导、主责主抓、主角主动的“大党建”一体化工作格局。在承担的培训班上，按照“缺什么、补什么，干什么、训什么”的原则，推行“一单位一特点”的差异化讲授模式，将理论学习与重点内容的快问快答相结合，牢固树立按需培训的理念，把需求调研贯穿训前、训中、训后全过程。综合运用案例教学、情景模拟、学员论坛、经验交流、实地调研等多种教学模式，推行“讲授打地基、案例强实践、模拟促代入、体验拓视野”四维融合教学方式，着力解决党员干部专业能力需求，增强培训的针对性，让参训学员对“口”对“味”，充满生机活力，形成“要我学”到“我要学”的学习环境。

注重纪律学风建设，“严管严促”营造良好氛围。按照从严管理、模式开放、促进学习的原则，健全完善管理机制，学前强调培训纪律，观看警示教育片，签订严守培训纪律承诺书，拧紧党员干部思想“发条”。培训期间安排班主任跟班管理，全程对参训学员的日常表现进行考察评价，对学员出勤、课堂表现、学习考察等情况开展量化评分和记实管理，并在一定范围内公布，营造“凡训必严”的浓厚氛围，以优良的学风保证培训质量。

下一步，教培中心发挥教育培训主战场作用，将坚持不懈用新时代党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，牢牢把握方向、加强统筹协调、切实负起责任，着力建设规范有序、坚强有力的党员教育阵地，为建设清洁能源供应商和世界一流企业提供思想政治保证和能力支撑。