■记者 史超 通讯员 晁俊刚

今年以来，黄陵矿业煤矸石发电公司围绕职工工作、生活实际需求，积极构建了多元化的培训体系，拓展职工培训的广度和深度，密切关注岗位相关保障知识、工余安全与心理健康等，全方位提升职工的综合素养，为企业稳定发展注入了活力。

在培训内容设计上，该公司突破传统岗位培训范畴，将安全防护延伸至生活场景。针对职工工余时间可能面临的安全风险，开设“工余安健环”专题培训与家庭消防课程，详细讲解居家用电安全、燃气安全隐患排查、火灾应急逃生等实用知识，通过案例分析与场景模拟，让职工掌握应对生活中安全问题的方法，切实筑牢“在岗+工余”的全时段安全防线。同时，该公司高度重视职工的心理健康，专门设置了“职工心理健康辅导”课程，不仅组织自有“内训师”队伍结合电力行业工作压力等特点，讲解情绪调节技巧、压力管理方法以及人际关系处理策略，还通过互动交流、小组讨论等形式，帮助职工缓解工作生活中的焦虑情绪，引导职工以积极健康的心态面对工作与生活，增强团队的凝聚力与归属感。

考虑到社保政策与职工切身利益密切相关，该公司还精心组织了社保政策解读培训，围绕职工普遍关注的养老保险、医疗保险、工伤保险等内容，由专业人员详细讲解缴费标准、待遇申领条件、报销流程以及工伤认定步骤，并针对职工提出的政策疑问现场答疑解惑，帮助职工全面了解社保政策，扫除政策认知盲区，切实保障职工合法权益，为职工成长与企业发展提供有力支撑。