中新网山西新闻11月10日电 近年来，大唐山西新能源公司工会锚定“服务中心、关爱职工”核心使命，以“家”文化建设为抓手，构建起“维权有力度、服务有温度、创新有热度、文化有厚度”的工作体系，为企业高质量发展注入强劲动能。

坚持政治引领，筑牢职工思想根基

大唐山西新能源公司通过理论宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式把学习课堂搬到风场电站、生产一线，累计开展宣传教育活动20余场次，覆盖职工600余人，每月以线上视频会的形式，组织职工学习工会相关制度、条例等，开展形势任务教育，号召全体职工听党话、跟党走。

坚持民主管理，维护职工合法权益

大唐山西新能源公司坚持全心全意依靠职工办企方针，以满足职工群众对美好生活的期盼为己任，关注职工权益保障，畅通职工诉求渠道。严格落实职代会制度，持续巩固以职代会为基本形式的企业民主管理制度，每年组织召开职工(会员)代表大会。闭会期间，就需要解决的重要问题，严格按照议事程序进行民主决策。签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同，加强职工的劳动保护，切实维护职工合法权益。全面落实企务公开，逐级抓好公司级、场站级、班组级的企务公开工作，去年以来公开信息200余条，使企业始终置于职工群众的监督之下。开展职工代表巡视活动，采取“听、查、问、评、改”等形式，开展安全生产月、民生“六最”工程等主题巡视活动，听取职工代表的意见建议，切实保障职工的参与权、决策权和监督权。

坚持服务大局，凝聚建功立业力量

大唐山西新能源公司工会紧紧围绕企业高质量发展目标和生产经营重点工作，深入开展岗位练兵、技术比武等形式多样的活动，组织“卓越大唐晋显担当”群众性劳动竞赛和风电运维大赛等技能竞赛，参赛职工300余人次。以职工创新工作室为平台，聚焦难点问题，把“五小”、QC等创新活动作为提质增效的重要抓手，去年以来，近30项创新成果获全国电力行业、山西省电力行业表彰。大力培育选树典型，开展劳模疗休养、劳模慰问等“劳模精神宣传月”系列活动，展示全国风电运维“金牌技工”“银牌技工”等劳模先进的卓越风采，形成全民投身企业高质量发展的良好氛围。开展风电指标竞赛，风机指标不断提升，推动企业上半年圆满实现“双过半”，近年来，山西新能源公司、闻喜风电场和近10名职工分获省电业工会主题竞赛优胜单位、优胜集体和优胜个人称号。

坚持关爱职工，着力建设幸福大唐

大唐山西新能源公司工会始终践行以人民为中心的发展思想，建成职工服务中心1个，职工服务站17个，实现服务职工的体制机制全覆盖。实施民生“六最”工程，推动解决关系职工切身利益的“急难愁盼”问题，高质量完成提高伙食补助、更换宿舍床用品、配齐配优风场厨师等10余个“六最”项目。改善场站生活条件，为五路山等老旧风场电站修缮生活设施、购置热水器，为新投产场站配备健身器、乒乓球台等文体设施，累计投入约50万元。发放职工子女成才奖励，每年为取得高考本科、研究生录取的职工子女发放成才奖励，共为50余名职工提供帮助，减轻教育负担。开展职工困难补助工作，建立困难职工档案，组织职工为患有重病的职工进行捐助，每年为生活困难的职工发放救助金。开展冬送温暖、夏送清凉活动，在冬夏保供的攻坚时期，组织领导班子带队，为所有场站、项目部送去牛奶、面包等慰问物资。实施“阳光心理行动计划”，先后以朔州、忻州运维中心为试点，举办心理健康讲座、心理沙盘治疗、心理疏导等活动，帮助职工树立阳光心态。

坚持夯本固基，实施规范化管理

大唐山西新能源公司工会不断规范组织建设，加强工会规范化管理，全面提升工会工作整体水平。改进完善工会组织体制，成立10个分工会，配齐分工会主席，保证工会工作力量。修订完善工会工作规则、工会经费管理办法等14项管理制度，确保工会工作有据可依。每季度召开工会委员会，对工会经费预算及重大财务支出、工会工作计划和总结等需由工会委员会讨论和决定的事项进行讨论、审议、通报。提升工会干部队伍建设水平，通过培训、轮训、交流等多种方式，组织工会干部参加业务培训，拓宽视野格局，提升能力素质，切实改进工作作风。(完)

(苗华)