公司概况与可持续发展亮点

川投能源定位为“国内一流清洁能源上市公司”，2025年实现营业收入166,765.48万元，归母净利润475,414.83万元，资产总额7,028,084.46万元。清洁能源上网电量达65.15亿千瓦时，二氧化碳减排量567.82万吨。公司已形成以水电清洁能源为核心，轨道交通信息、光纤光缆等高新技术为支撑的“一主两辅”产业格局。

可持续发展管理

治理架构

公司制定《可持续发展（ESG）管理制度》，搭建由董事会和可持续发展管理小组构成的治理架构。董事会负责战略决策，管理小组负责日常推进，各职能部门及子公司落实执行。2025年开展2次可持续发展专项培训。

利益相关方沟通

公司通过股东会、业绩说明会、投资者热线、职工代表大会、客户满意度调查、供应商评价、社区公益活动等多渠道与利益相关方沟通，回应各方诉求。

重要性议题管理

公司依据双重重要性原则，识别出29个议题。其中“应对气候变化”和“生态系统与生物多样性保护”同时具有财务重要性与影响重要性；“水资源利用”具有财务重要性；环境合规、员工权益、研发创新、乡村振兴等具有影响重要性。

专题：保供责任与乡村振兴

坚守保供责任

2025年，公司完成10项技术改造和193项安全隐患整改，发布预警信息44次，开展全过程检查68次。攀水电公司通过科学调度、精细巡检保障电力供应；天彭电力成功应对5轮山洪突袭，累计挽回约300万kWh发电量损失。

乡村振兴

公司乡村振兴投入141.81万元，惠及3,000余人。持续推进梅花鹿养殖项目（累计投入116万元，年内新增51万元），为村集体增收约6万元；启动“鱼米之乡”生态种养项目投资8万元。消费帮扶采购车厘子1,300余斤，金额7万余元；红军村大米采购带动村民增收超60万元，村集体经济收入同比增长216%。公益帮扶投入5.26万元，援建亮化工程4.95万元、太阳能路灯项目8万元。

稳健运营：夯实治理根基

坚持党建引领

公司党委下设3个党委、3个党总支、20个党支部，党员362名。召开党委会63次，组建党员先锋队12支，2,400余人次党员奋战一线。开展廉洁教育153次，未发生贪污腐败事件。

规范公司治理

董事会由11名董事组成，女性董事1名（占比9.09%），独立董事4名（占比36.36%）。报告期内召开股东会4次、董事会11次、审计委员会6次、提名及薪酬与考核委员会4次。公司荣获中国上市公司协会“内部控制最佳实践案例”。

投资者权益保护

公司进行132次信息披露，接听投资者来电561次，召开业绩说明会2次、机构投资者交流会2次。近三年现金分红情况如下：

指标单位2023年2024年2025年（拟）每股现金分红（含税）元0.400.400.40派现总额万元194,984.27194,984.27243,730.34占归母净利润比例%44.3151.2743.26

贯彻廉洁从业

公司制定多项廉洁制度，开展廉洁教育153次。报告期内未发生贪污腐败事件，未发生反垄断或反不正当竞争诉讼。

绿色发展：厚植生态底色

应对气候变化

公司识别出物理风险（极端天气、干旱）和转型风险（政策、技术），并制定应对措施。清洁能源上网电量从2023年51.44亿千瓦时增至2025年65.15亿千瓦时，二氧化碳减排量从449.87万吨增至567.82万吨。四川时代60MW/120MWh储能项目签约启动，年放电量预计4,500万kWh。

环境管理

环保投入206.36万元，环保隐患整改率100%。开展环境应急演练9次，环保培训28次（683人次，885小时）。一般废弃物产生量198.56吨，危险废弃物20.83吨，回收再利用占比3.42%。废水、废气、噪声管理措施到位，无环境污染事件。

资源管理

公司本部电力消耗81,636千瓦时（2025年）。水资源管理方面，发电量662,696万千瓦时，耗水量6,740,150.57万立方米，耗水率10.17立方米/千瓦时。通过设备维护、节水宣传等措施提升效率。

生态系统和生物多样性保护

公司依据TNFD框架评估自然依赖与影响。银江水电站鱼道全长约1,003米，2025年6月投运。开展鱼类增殖放流3次，共计放流21.6万尾（其中银江电站15.6万尾，累计62.4万尾）。开展陆生生态监测1次。

创新引领：激发内生动力

创新驱动

研发费用3,652.42万元，占营业收入2.19%。交大光芒拥有授权专利55项（发明专利47项），软件著作权203项。田湾河参与两项国家标准修订。攀水电全水头运行技术将最小发电水头从6m降至3m，三期导流方案调整增加发电量5.56亿千瓦时。

合作共赢

交大光芒合作供应商142家，本地化占比67.61%。公司不存在逾期未支付中小企业款项。客户满意度92.12%，产品合格率100%。数据安全方面，交大光芒通过ISO27001认证，报告期内未发生数据安全事件。

安全为先：守护健康福祉

安全生产

安全生产投入1,350.80万元，安全隐患整改率100%，安全生产事故数0起，因工死亡0人，总工伤0人。安全培训时长24,750小时。5个水电公司及广西玉柴农光达到安全生产标准化二级，银江水电站达到建设项目标准化二级。

职业健康保障

新增职业病人数0，职业病危害因素检测合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险投入119.61万元，覆盖率100%。交大光芒通过ISO45001认证。

尊贤爱才：培育成长沃土

员工结构与权益

员工总数1,419人，女性356人（25.09%），少数民族38人，残疾员工8人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。新进员工75人，员工总流失率3%。定期接受绩效考核的员工比例100%。

培训与发展

员工培训投入153.54万元，培训总时长18,512.70小时，培训覆盖率80%。交大光芒开展员工持股试点，持股对象47人，占比13.95%。

人文关怀

帮扶困难员工33人，帮扶金额3.04万元。享受育儿假员工62人，返岗率98%。管理人员中女性占比28%。

向善而行：共筑美好家园

公益慈善

公益总投入4.39万元，志愿者活动267人次，358小时。开展“学雷锋纪念日”志愿服务、植树节活动、慰问困境家庭等。

“一带一路”建设

交大光芒为马来西亚东海岸铁路研制的供电智能监控系统产品通过出厂验收并启运，助力中国铁路技术“走出去”。

总结与展望

川投能源2025年度ESG报告全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效，体现了清洁能源国企的责任担当。报告遵循双重重要性原则，量化指标清晰，治理架构完善。在应对气候变化、生物多样性保护、乡村振兴、员工权益等方面均有实质性进展。未来需持续关注气候物理风险对发电量的影响，并进一步拓展范围3碳排放的核算与披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。