乐山电力于2026年4月18日发布其2025年度ESG报告,全面披露在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》等标准,构建了“董事会-战略与ESG委员会-ESG工作领导小组-执行单位”四层治理架构,并依据双重重要性原则识别出6个同时具有财务重要性与影响重要性的议题。以下为报告核心内容解读。
治理责任:卓越乐电夯实发展基石
坚持党建引领
公司以高质量党建引领高质量发展,全年组织党委“第一议题”学习42次,理论学习中心组集中研讨7次。组建共产党员突击队42支,创建党员示范岗57个,开展安全专项行动180次,排查整治隐患258处,推动“三网”非停次数同比下降41.8%。廉洁宣教覆盖16,163人次,反贪腐培训教育覆盖率达86%。
规范公司治理
2025年完成监事会改革,取消监事会建制,由董事会审计与风险管理委员会承接其核心职权。董事会成员11人,其中女性董事3人(占比27.27%),独立董事占比36%。全年召开董事会9次,审议通过50项议案;董事会专门委员会会议15次,审议通过39项议案。获得“上市公司董事会优秀实践”荣誉。
风险与合规管理
公司建立“大监督”体系,全年完成3个内部审计检查项目验收,确认整改问题70项,整改完成率94.59%。通过招标采购管理专项审计,推动采购成本下降,所审项目中标价平均降幅率11%。合同法律审核率与合同履约率均达100%,重大风险事件发生数为0。
反不正当竞争
公司制定《合规管理办法》,定期审查合同、专利、商标,设立匿名举报平台,开展合规培训。报告期内未发生因经营不合规或不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚的事件。
客户责任:高效乐电引领价值创造
深耕三网建设
培育新兴产业
新能源“1+3”路径成效显著:虚拟电厂首批接入四川省新型负荷管理系统,累计聚合容量53.11万千伏安,最大可调节能力14.28万千瓦。龙泉驿储能电站(100兆瓦/200兆瓦时)并网投运并转商,储能运维规模居全省第一。首个“光充一体”示范项目在成都竣工投运,年发电量可满足约800辆次电动汽车清洁充电需求。
科技创新驱动
指标2023年2024年2025年研发投入(万元)248.4575.0992.18研发投入占营业收入比例(%)0.080.020.03研发人员数量(人)402320累计有效专利、软件著作权发明数量(个)163031四川乐电新能源科技有限公司通过国家“高新技术企业”认证。
做优客户服务
客服热线96500满意率99.9%。全年投资6,930.73万元推进智能表改造,智能电表采集全覆盖,自动采集成功率99.91%,网上缴费远程充值成功率99.52%。产品及服务投诉6起,解决率100%。客户满意度99%。
伙伴责任:共赢乐电厚植合作沃土
开创共赢局面
公司与省电科院合作,将89条输配电线路纳入生产管控系统。年末共参与7个地方标准、2个团体标准的制定。
打造安全供应链
供应商库总数1,533个,报告期内审查供应商881个,经审查合格879个,因不合规终止合作2个。修订《供应商管理办法》,建立准入、考核、不良行为处理机制。
环境责任:绿色乐电绘就生态底色
夯实环境管理
全年未发生较大突发环境事件或节能环保违法违规事件。环保总投入391.65万元,占营业收入0.12%。
应对气候变化
公司建立董事会参与的气候议题治理机制。温室气体排放数据如下:| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 温室气体排放总量(吨CO2当量) | 148,816.88 | 146,705.34 | 137,782.35 || 范围1排放量(吨CO2当量) | 1,097.60 | 992.25 | 1,080.00 || 范围2排放量(吨CO2当量) | 147,719.28 | 145,713.09 | 136,702.35 || 温室气体排放强度(吨CO2当量/百万元产值) | 49.85 | 45.91 | 40.58 || 清洁能源发电量折合碳减排量(吨CO2当量) | 304,801.28 | 310,104 | 331,612.72 |排放强度连续三年下降,清洁能源碳减排量持续增长。
加强资源利用
能源利用
天然气消耗量24,635立方米,柴油162.93吨,汽油196.6吨。通过新能源汽车替代油车压降油料成本14.86万元,折合压降油料消耗1.9万余升。
推动绿色转型
绿电交易签约电量13.23亿千瓦时,占全省交易总量的23.4%。虚拟电厂覆盖乐山、绵阳、德阳、宜宾等多地。龙泉驿储能电站投入商业化运营,新增20万千瓦电网侧储能运维。
员工责任:人文乐电传递关怀温度
保障员工权益
指标2023年2024年2025年员工总数(人)2,8483,0653,186女性员工占比(%)29.4232.8935.50女性管理者比例(%)18.4418.3721.01劳动合同签订率(%)100100100社会保险覆盖率(%)100100100员工流失率(%)0.140.183.11流失率上升主要因控股子公司绵阳安泓业务特性(宾馆、会展、零售等)人员流动大。
员工培训与发展
员工培训总投入301.37万元,培训活动459次,参与17,192人次,培训覆盖率96.6%。人均培训时长35.99小时。推出“青年人才十年全路径培养方案”。
落实员工关怀
为690名女职工购买职工互助保障计划,花费9.60万元。全年慰问相对困难职工18人,慰问金1.9万元。新增创建“幸福小家”3家,累计33家。
夯实安全生产
安全生产总投入5,380.27万元,安全培训覆盖率100%,人均安全培训时长150小时。发生安全事故数量0,重大及以上事故数0。工伤人数2人,工伤率0.06%,因工伤损失工作日50日。
公共责任:向善乐电诠释责任情怀
助力乡村振兴
乡村振兴总投入191万元,支持帮扶项目8个,累计帮扶人口3,179人。荣获“十四五”期间万企兴万村“特别贡献奖”及马边彝族自治县托底性帮扶“先进集体”。
热心公益慈善
爱心助学累计投入521万元,资助学生2,199人次。2025年“金秋爱心助学”资助学生93名,金额25万元。累计开展志愿服务活动310次,解决群众急难愁盼问题342件。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。