截至2026年5月22日收盘，上海能源（600508）报收于12.88元，较上周的13.54元下跌4.87%。本周，上海能源5月20日盘中最高价报14.15元。5月22日盘中最低价报12.7元。上海能源当前最新总市值93.09亿元，在煤炭开采板块市值排名23/30，在两市A股市值排名2178/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：上海能源2025年年度股东会审议通过董事会报告、利润分配预案等多项议案，表决结果合法有效。
• 公司公告汇总：股东会由董事长张付涛主持，出席股东及代理人共136人，代表有表决权股份总数的69.5155%。
• 公司公告汇总：公司制定董事和高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬结构与绩效挂钩，实行递延支付机制。

北京市嘉源律师事务所对上海大屯能源股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果进行了见证。本次股东会于2026年5月22日以现场与网络投票方式召开，审议通过了董事会报告、利润分配预案、续聘审计机构、董事薪酬方案、中期分红安排及董事选举等议案，表决结果合法有效。

上海大屯能源股份有限公司于2026年5月22日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长张付涛主持，出席会议的股东及代理人共136人，代表有表决权股份总数的69.5155%。会议审议通过了2025年度董事会报告、独立董事述职报告、2025年度利润分配预案、续聘2026年度审计机构、制定董事和高管薪酬管理办法、2026年度董事薪酬方案、2026年度中期分红安排以及选举第九届董事会董事等议案。所有议案均获通过，无否决议案。北京市嘉源律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬管理，根据相关法律法规及公司章程，制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》。办法适用于公司全体董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员，遵循公开、公正、责权利结合、激励与约束并重等原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议。董事薪酬包括独立董事津贴、外部董事无薪酬、内部董事按任职岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪与年度经营业绩挂钩，部分递延支付。薪酬发放依据审计数据，对财务造假等情况将追回超额薪酬。

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