近期，国内清洁能源领域龙头中央企业中国核电已提前启动2027届高校毕业生人才储备工作，提前谋划秋季人才梯队建设，为企业后续项目建设与产能扩容储备优质新生力量。

作为国家级核电领域核心平台，中国核电长期承担国内重大清洁能源工程建设任务，依托稳定的行业发展基础与国家战略支持，企业发展态势稳健、平台规模雄厚，是国内含金量极高的央企就业赛道。

本次人才储备计划专门面向2027届全日制应届毕业生，人才筛选以重点本科及以上学历为核心标准，优先吸纳土木工程、工程管理、工程造价、给排水、建筑环境等建筑工程类专业毕业生，同时覆盖电气、机械、能源动力、材料、经管等多个专业方向，招聘范围广、岗位供应量充足。

据介绍，为适配大型基建、核电配套工程建设需求，企业近年来持续加大建筑工程类人才引进力度，相关专业应届毕业生适配岗位多、晋升空间广阔、岗位稳定性极强。

员工保障体系方面，中国核电执行中央企业高标准福利标准，全体员工均享有六险一金，同时配套完善的薪资结构、绩效激励、人才补贴、安居保障、带薪疗养、年度体检等全套福利，整体待遇成熟稳定、保障性突出。

针对应届毕业生，企业搭建了完善的新人培养体系与双通道晋升机制，新员工入职即可参与专项培养、享有导师带教，可深度参与国家级重点工程项目，个人履历成长速度快，青年人才提拔力度大。

随着国内新能源、新型电力系统、核电新项目持续落地，行业长期发展景气度明确。此次中国核电提前启动2027届应届毕业生储备，也为明年毕业的重点院校学生，提供了一条稳定、优质、高保障的中央企业就业通道。

目前相关人才预储备通道已正式开放，符合条件的2027届应届毕业生可提前申报，优先纳入企业秋季招录名单。相关事宜，请登录“洛哈斯教育”公众号了解招聘细节。