截至2026年6月18日收盘，明星电力（600101）报收于8.69元，较上周的9.15元下跌5.03%。本周，明星电力6月16日盘中最高价报9.28元。6月18日盘中最低价报8.68元，股价触及近一年最低点。明星电力当前最新总市值47.61亿元，在电力板块市值排名85/102，在两市A股市值排名3386/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：明星电力2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利0.70元（含税）。
• 公司公告汇总：全年现金分红总额占归属于上市公司股东净利润的32.73%。
• 公司公告汇总：董事、高级管理人员薪酬实行年薪制，绩效年薪占比原则上不低于60%。

北京康达（成都）律师事务所出具法律意见书，认为四川明星电力股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，会议合法有效。本次股东会采取现场与网络投票结合方式召开，审议通过了2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、董事薪酬考核及责任险购买等议案。

四川明星电力股份有限公司于2026年6月17日召开2025年年度股东会，审议通过了《2025年年度报告全文及摘要》《2025年度董事会工作报告》《关于2025年度利润分配的预案》等全部议案。会议采用现场与网络投票结合方式，表决程序符合法规要求。公司2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利0.70元（含税），合计派发现金红利38,350,372.97元（含税），全年现金分红总额占归属于上市公司股东净利润的32.73%。同时审议通过董事2025年度薪酬考核、2026年度薪酬方案及修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等事项。北京康达（成都）律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议表决结果合法有效。

四川明星电力股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，经2025年年度股东会审议批准。制度明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，实行年薪制，坚持激励与约束统一、依法合规、规范透明原则。基本年薪按月支付，绩效年薪递延支付，任期激励与三年任期业绩挂钩。薪酬与岗位职责、经营业绩、风险责任相匹配，绩效年薪占比原则上不低于60%。公司董事、高级管理人员薪酬纳入工资总额管理，严禁违规自定薪酬、兼职取酬或超标准发放。

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