7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。上海电气风电集团股份有限公司(688660.SH)凭借在清洁能源领域的绿色引领与全价值链ESG管理体系建设，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司在高端装备制造领域的ESG实践获得资本市场与权威评价体系的高度认可。

驭风逐绿：以双碳引领驱动清洁能源变革

据公司2025年度可持续发展报告，电气风电以全链条绿色实践扛起清洁能源装备主力军的使命担当。公司国内累计海陆装机总量突破40.52GW，海上风电累计装机量连续11年全国第一。旗下拥有3家国家级绿色工厂，汕头园区入选首批国家级零碳园区；温室气体排放强度降至0.0069吨CO₂e/万元营收，同比下降9%。可再生能源发电量超22,221万千瓦时，相当于减排约12.84万吨CO₂e。

公司明确“双碳”路线图——2030年前碳达峰、2035年前运营碳中和、2055年前全价值链碳中和，并入选首批退役风电设备循环利用企业推荐名录，电气元器件回收率达93.92%，以绿色智造与循环利用双向发力推动行业低碳转型。

科创赋能：以技术突破与责任担当回馈社会

绿色是底色，创新是引擎。在社会价值维度，电气风电将清洁能源技术优势转化为可持续发展动能，积极回馈社会各方。社会维度方面，电气风电聚焦创新驱动与人才发展。2025年研发投入59,646万元，占营收比例4.4%；累计授权专利679件，主导或参与制修订标准36项，其中国家标准22项。海神平台EW25.0-310机组单机容量达25MW，获中国质量认证中心设计认证，持续引领海上风电大型化技术前沿。

供应链端，深化1,198家供应商责任采购体系，物料入场合格率从92.45%提升至96.89%。员工端，全年培训37,521小时，覆盖率100%；职业健康安全投入2,666.03万元；工会覆盖率与集体协议签订率均达100%，员工流失率仅4.4%，处于健康水平。

稳健治理：以制度体系筑牢可持续发展根基

社会价值的持续释放，需要制度体系来保障。电气风电在治理维度的深耕，为可持续发展构筑起坚实的底座。治理维度方面，电气风电建立“董事会—ESG管理委员会—ESG工作组—各部门”四级ESG治理架构，将产品质量、客户满意、健康安全环保、合规等关键ESG议题纳入各职能部门绩效考核并与奖金挂钩。公司建立34项红线事项负面清单，覆盖人力资源、健康安全环保、信息安全等ESG重点领域。廉政教育培训26场，覆盖超2,200人次，董事及管理层覆盖率100%。报告期内未发生贪污相关诉讼案件及不正当竞争行为。董事会女性董事占比33%，2025年度可持续发展报告获SGS独立鉴证，信息披露透明度持续提升。

ESG不是成本项，而是新能源装备企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，电气风电将坚守“致力于创造有未来的能源”的企业使命，持续推进科技创新与全价值链碳中和，正如2025年度可持续发展报告主题所昭示——“驭风逐绿，行稳致远”，以ESG为锚，为全球能源转型与利益相关方创造长期可持续价值。