截至2026年8月6日收盘,三峡能源(600905)报收于3.8元,下跌0.52%,换手率0.31%,成交量89.84万手,成交额3.4亿元。
当日关注点
8月6日主力资金净流出1749.32万元,占总成交额5.14%;游资资金净流入547.76万元,占总成交额1.61%;散户资金净流入1201.56万元,占总成交额3.53%。
公司公告汇总中国三峡新能源(集团)股份有限公司第三届董事会第八次会议决议公告
中国三峡新能源(集团)股份有限公司第三届董事会第八次会议于2026年8月4日召开,审议通过设立三峡集团青海能源投资有限公司并涉及关联交易(关联董事回避表决);同意投资建设吉林省大安市安广镇90万平方米中深层地热供暖+18万千瓦风电多能互补示范项目;同意投资建设乾安县主城区100万平方米中深层地热供暖+20万千瓦风电多能互补示范项目;审议通过公司经理层成员2026年度经营业绩考核目标;增补巴音郭楞蒙古自治州2026年度“三峡娃娃行”项目。各项议案均获全票通过。
中国三峡新能源(集团)股份有限公司关于设立三峡集团青海能源投资有限公司暨关联交易的公告
中国三峡新能源(集团)股份有限公司拟与关联方中国长江电力股份有限公司、长江三峡投资管理有限公司共同出资设立三峡集团青海能源投资有限公司,注册资本10亿元,其中三峡能源认缴出资3.4亿元,持股34%。该交易构成关联交易,不构成重大资产重组;事项已获第三届董事会第八次会议审议通过,无需提交股东大会审议;合资公司可能面临宏观经济、行业政策及市场竞争等风险,投资收益存在不确定性。
董秘最新回复
投资者: 连续几年股价利润大幅度创新低,三峡集团是否计划派更有能力的人来领导三峡能源?继续这样下去,股民担心三峡能源会从一个创利润近100亿的国企变成亏损企业
董秘: 尊敬的投资者,您好。二级市场股价波动受宏观经济、市场环境、行业竞争等多种因素影响。面对行业形势和挑战,公司管理层审慎研判,统筹应对,全力深化提质增效工作,提升运营效率与盈利能力,维护股东利益。一是着力提升发电效能。持续优化设备健康状况,强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,优化交易策略,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益。三是着力加强成本管控。推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),降低运维成本。充分利用国家信贷政策,抓住债券市场发行窗口,争取低成本资金。严控管理性开支等非生产性支出。加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您对公司的关注。
投资者: 您好,尊敬的董秘,根据测算(五年加总的所得税费用/五年加总的税前利润),我发现贵公司过去五年的实际所得税率排名同行业最低10%范围内。对于税负长期明显偏低这一现象,请问贵公司是否有施加关注?公司未来是否会加强税务管理以缓解潜在的税务风险?或补充披露相关信息对税负偏低的原因进行解释?又或积极履行社会责任来回应社会关切?
董秘: 尊敬的投资者,您好。公司严格遵守国家税收相关法律法规,依法享受相关税收优惠政策并履行纳税义务。公司各报告期所得税及税收优惠情况,均已在对应期间定期报告中依规披露,具体情况可查阅公司披露的定期报告。如涉及应当披露的重大事项,公司将严格按照相关法律法规履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。
投资者: 公司募集资金投产的阳西沙扒一到五期24年披露因为海风不及预期,25年因为陪停导致阳西沙扒项目整体持续亏损,请问该项目后续年份是否会常态化亏损,公司在运营上做了哪些工作?
董秘: 尊敬的投资者,您好。公司按照监管规定对募集资金投资项目的有关情况进行披露,详见公司年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告。阳西沙扒项目持续加强设备管理,提升功率预测系统的准确率,统筹安排检修技改窗口期,努力压降电量损失。项目利润受风资源、消纳、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响。公司将始终坚持精细化、专业化运营管理,从电力生产、市场营销、成本管控等方面深挖潜力,全力提质增效,持续提升盈利能力。感谢您对公司的关注。
投资者: 从东方财富app上看到的几个数据,1,高管的薪酬都远超行业平均水平,并且逐年增加;2,公司的利润逐年递减,并且最近都是超50%以上的在减少;董秘做何解释?
董秘: 尊敬的投资者,您好。公司高管的考核及薪酬严格按照经董事会或股东会审议的经营业绩考核及薪酬管理相关制度执行,符合《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关规定,与公司定位和发展情况相匹配。2026年上半年,公司归属于母公司所有者的净利润预计同比大幅下降的主要原因包括风光资源同比下降、消纳形势变化、平均上网电价同比下降等,详见公司《2026年半年度业绩预告》(公告编号:2026-033)。注意到您对公司十分关心,前期您提出的相关问题,公司均已回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。
投资者: 杨丽迎在7月10号回复股民问题时表示,高管薪酬发放符合公司薪酬管理办法相关要求。那你能具体说说你们的这个所谓薪酬管理办法到底跟市值挂钩么?
董秘: 尊敬的投资者,您好。公司高管的考核及薪酬严格按照经董事会或股东会审议的经营业绩考核及薪酬管理相关制度执行,符合《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关规定,与公司定位和发展情况相匹配。注意到您对公司十分关心,前期您提的相关问题,公司均已回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。
投资者: 既然薪酬分配与绩效评价相挂钩,董事、高级管理人员绩效年薪的确定和支付以绩效评价为重要依据。那么股价年年跌,利润50%以上下滑,为什么刘姿的薪酬还逐年增加?
董秘: 尊敬的投资者,您好。公司高管的考核及薪酬严格按照经董事会或股东会审议的经营业绩考核及薪酬管理相关制度执行,符合《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关规定,与公司定位和发展情况相匹配。注意到您对公司十分关心,前期您提的相关问题,公司均已回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。
投资者: 公司利润一年不如一年,说明公司管理层决策出问题。既然已经上市,公司管理层能否做到:能者上,平者让,庸者下?
董秘: 尊敬的投资者,您好。公司利润受发电量、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响。2026年上半年,公司归属于母公司所有者的净利润预计同比大幅下降的主要原因包括风光资源同比下降、消纳形势变化、平均上网电价同比下降等,详见公司《2026年半年度业绩预告》(公告编号:2026-033)。面对行业形势和挑战,公司管理层审慎研判,统筹应对,全力深化提质增效工作,提升运营效率与盈利能力,维护股东利益。一是着力提升发电效能。持续优化设备健康状况,强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,优化交易策略,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益。三是着力加强成本管控。推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),降低运维成本。充分利用国家信贷政策,抓住债券市场发行窗口,争取低成本资金。严控管理性开支等非生产性支出。加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您对公司的关注。
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