赵焕

二十届中央纪委三次全会在部署今年主要工作中明确要求“坚持向基层延伸，坚决惩治群众身边腐败问题”。近年来，电力行业纪检监察工作重点仍在燃料管理、物资采购、固废处理、安全生产、新能源工程建设等方面，对于基层企业而言，找准问题，摸清规律，对症下药尤为关键，因此必须因地制宜监督整治，同时要举一反三，形成可复制、可推广、可实践的典型经验，方能实现纪检监察工作整体提升，推动企业高质量发展行稳致远。

以精准监督为抓手 加速构建“网格化纪检”管理体系

全面落实纪委工作条例和监督执纪工作规则，分板块、分区域健全完善监督新体系。以强化制度约束为根本目的，紧抓制度“立改废”，依据党内法规、国家法律、集团公司以及陕西公司相关制度，及时修订纪委会议事规则、廉洁谈话工作管理办法，动态更新、规范管理领导干部廉政档案。紧紧围绕党风廉政建设、作风建设、纪律教育、监督责任、追责问责五个方面构建全方位监督体系。以健全全面从严治党体系为有效途径，构建“网格化监督”格局，坚持“全周期管理”和“部室”联动，加强与审计、财务、人资等职能互补，通过职能监督、专项监督、日常监督以及党员干部职工民主监督，以真查问题、真移交线索为导向，不断拓宽渠道，完善监督信息贯通、线索移送、措施配合和成果共享机制，推动党风廉政建设和反腐败工作协调运转。探索推进支部纪检委员信息员机制，构建 “1+N”监督模式，同时分析研判潜在“微腐败”问题，建立廉洁风险点管控清单落实主体责任，保障对小微权力的监督制约，打通监督执纪的“最后一公里”。

以廉洁教育为根本 涵养风清气正政治生态

确立维护企业政治生态为主攻方向，积极践行“正心正行、干净干事”廉洁理念。善于通过网络、媒体等渠道，广泛宣传廉洁教育意义内容，通过开展党纪学习教育、廉洁专题党课等，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。建立健全廉政教育监督考核机制，对开展情况定期检查、评估和反馈，实现领导班子成员、中层干部、关键岗位学廉全覆盖。强化正反两方面教育，把廉政教育触角延伸到各个方面。活用系统内通报的典型案例，因材施教开展警示教育，设置廉洁教育宣传展牌，时时提醒干部职工知廉守廉。创新教育方式，通过非遗倡廉”、“实践研学”等形势多样的活动树立职工廉洁意识，加固拒腐防变思想防线。以征集廉洁书法、廉洁绘画、廉洁海报等活动为载体，全面提升干部职工廉洁意识，推动形成廉荣贪耻的廉洁氛围。

以查办案件为引领 拓宽监督检查区域范围

以“四种形态”为监督“利器”，坚持一抓到底、一刻不松，深化以案促改确保取得长效。对发现的违纪违法问题依法依规依纪严肃问责。同时对自查自纠“零报告”的进行重点监督检查，延神监督触角，突出纠治重点，对上级督导反馈、业务专项检查、重大节日节点、问题线索处置、隐蔽隐藏行为以及背后问题，加大查办惩处力度，对产生不良影响和后果的全面倒查，失察失管失责情况严肃追责问责，形成震慑，从源头遏制问题线索的发生。面对发展迅速的新能源项目，“一厂多地”情况日趋明显。通过定期开展新能源项目部“线上+线下”监督和廉洁谈话，持续开展问题线索排查不断加大挖掘力度，多形式畅通举报渠道，呼吁广大职工积极参与监督，充分发挥“监督哨”作用，共同推进综合整治走向纵深。有效解决 “一厂多地”形势下地域制约、监督分散等问题，确保各类专项整治工作打出声威、打出成效。

作为国有发电企业，坚持全面从严治党方针不动摇，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，但也是不断探索纪检工作新思路、新方法、新举措的前进动力，必须做到实事求是、因地制宜，充分发挥监督保障作用，为企业高质量发展扫清障碍、保驾护航。