宁夏银星能源股份有限公司（证券代码：000862）于2026年3月26日发布其2025年度可持续发展报告（暨第五份社会责任报告），全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告依据国务院国资委、深交所可持续发展报告编制指引及GRI Standards等标准编制，并取得中国质量认证中心（CQC）的独立第三方中度鉴证。

ESG管理：构建体系化治理架构

银星能源建立了由董事会、战略与可持续发展（ESG）委员会、ESG工作小组及职能部门组成的四级ESG治理架构，将ESG事务融入发展战略与经营活动。公司采用双重重要性评估方法，从财务重要性与影响重要性两个维度识别出24项议题，其中5项为双重重要性议题（客户服务、应对气候变化、环境管理、产品安全与质量、科技创新），5项仅具财务重要性，10项仅具影响重要性。

利益相关方沟通

• 公司与投资者、员工、供应商、客户、政府及社区等保持常态化沟通，通过股东会、业绩发布会、员工座谈会、供应商考核、客户满意度调查等渠道，覆盖每周至每年不同频次。
• 2025年举办业绩说明会3次，投资者“互动易”平台回复50个，回复率100%。

环境维度（E）：低碳运营与生态保护

气候变化应对

• 公司参考IFRS S2框架，识别气候相关风险与机遇，涵盖实体风险（极端天气、慢性气候变化）和转型风险（政策、市场、技术、声誉）。
• 2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为12,030.37吨二氧化碳当量，较2024年的12,801.29吨下降6.0%。其中范围1排放704.88吨，范围2排放11,325.49吨。
• 能源消耗总量22,935.50吨标准煤，可再生能源消耗量占比80.82%（2024年为87.10%）。
• 绿电交易总量47.55万千瓦时，交易绿色电力证书47.55万张。

污废管理

• 环保总投入62.47万元（2024年为28.90万元）。
• 有害废弃物总量73.62吨，无害废弃物753.00吨。
• 新鲜水用水量79,094.76吨，较2024年86,628.00吨下降8.7%。
• 危险废物与一般固废合规处置率均为100%，建设项目环保“三同时”合格率100%。

循环经济与生态保护

• 公司推进风电“以大代小”技改项目，贺兰山、太阳山、长山头风电场技改项目陆续并网或开工。
• 分布式光伏项目累计21个，已并网15个，并网容量16.96万千瓦。
• 参与定边县政府义务植树，捐助绿化资金19.6万元。
• 在项目全生命周期落实生物多样性保护措施，包括选址避开生态敏感区、施工表土剥离、运营期候鸟监测与驱鸟装置安装。

社会维度（S）：员工权益与社区贡献

员工权益与人才发展

• 截至2025年末，在职员工总数556人，其中女性106人（占比19.1%），少数民族101人（占比18.17%），在职退伍军人33人（占比5.94%）。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。员工流失率0.38%（2024年为6.23%）。
• 员工培训投入111.34万元，培训覆盖率100%，安全培训时长7,265小时。
• 研发投入712.71万元，占营业收入0.80%；申请专利51件，其中发明专利10件；授权专利11件。

安全生产

• 安全生产投入2,435万元，安全生产培训覆盖率100%，重大及以上事故数为0，工伤人数1人，工伤率0.2%。
• 开展各类应急演练42次，参加人数1,084人。
• 重大事故隐患计划整改率100%，危险作业审批和监护率100%。

乡村振兴与社会公益

• 乡村振兴投入6.3万元，包括道路修复、困难户帮扶、消费帮扶（购买农产品5万元）。
• 公益活动投入30.6万元，公益活动6次，志愿者参与182人，帮扶人口170人。
• 教育公益累计捐助23.05万元。

供应链管理

• 供应商数量187家，均为中国大陆供应商，本地化采购比例11.72%。
• 符合ESG审核供应商数量占供应商总数的100%，供应链重大风险事件数量为0。
• 所有供应商均签订《廉洁协议》。

治理维度（G）：党建引领与合规运营

公司治理结构

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名、职工董事1名。2025年召开董事会8次，股东会4次。
• 董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会均按规召开会议。
• 公司有序取消监事会，配套修订15项制度，首次荣获“公司治理奖”。

党建引领

• 公司党委连续三年在党建考核中获评A级，党员268名，党支部11个。
• 前置研究讨论重大经营管理事项35项，党委会审定议题140项。
• 开展“党建+”系列活动，实现分公司扭亏为盈，全年创效800余万元。

合规与廉洁建设

• 外部内控审计零缺陷，未发生信息披露违规行为。
• 召开党风廉政建设警示教育大会4次，累计廉洁教育3,700余人次。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖率60%，其中管理层81%，员工50%。
• 报告期内未发生不正当竞争诉讼、重大行政处罚或数据安全事件。

关键绩效对比

指标单位2025年2024年温室气体排放总量（范围1+2）吨CO2e12,030.3712,801.29能源消耗总量吨标准煤22,935.5023,909.51可再生能源消耗量占比%80.8287.10新鲜水用水量吨79,094.7686,628.00环保总投入万元62.4728.90员工总数人556512员工流失率%0.386.23研发投入万元712.71923.00申请专利数量件5184安全生产投入万元2,4352,569公益活动投入万元30.627.1

鉴证与评级

• 报告经中国质量认证中心（CQC）依据AA1000鉴证标准v3进行独立中度鉴证，结论为符合包容性、实质性、回应性、影响性原则。
• 公司获得中诚信ESG评级A级，入选中央广播电视总台“中国ESG上市公司央企先锋100”，荣获第三届国新杯·ESG碳中和“金牛奖”。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。